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Nadie depende de una sola barrera.

¿Puede mostrar la evidencia de su centro cuando se la piden?

Revisamos con usted las brechas de su centro, documentamos las fuentes y prioridades, y entregamos un plan de acción dentro de un alcance pactado.

Primero confirmamos centro, actividad y documentación disponible. No envíe datos de trabajadores.

Perfil esquemático de un rajo con dos capas Corte de bancos escalonados. Bajo la superficie corren dos capas paralelas: la primera, azul, rotulada Gestión; la segunda, naranja, rotulada Evidencia. 1 · Gestión qué, quién y cuándo 2 · Evidencia versión, firma y fecha A A′

Gestión: qué, quién y cuándo. Evidencia: versión, firma y fecha.

LáminaPerfil A–A′ EscalaEsquema sin escala NotaNo representa una faena real. Capas conceptuales de revisión, no estratos geológicos ni barreras físicas.

Una carpeta repartida entre correos, planillas y archivos puede esconder la versión que falta.

¿Qué le pedirían mostrar hoy?

Ejemplos ficticios

  1. Fuente ¿Qué norma o pauta lo exige? RE: RE: RV: carpeta del contrato
  2. Documento ¿Cuál es la versión vigente? procedimiento_final_v3_ahora_sí.docx
  3. Responsable ¿Quién lo firmó y cuándo? Escaneos (sin fecha)

Gestión que orienta. Evidencia que se puede revisar.

Primera capa · Gestión
Qué corresponde revisar, quién se hace cargo y cuándo.
Segunda capa · Evidencia
Qué documento lo respalda, con versión, firma y fecha.
Caso con empresa y documentos ficticios Control aplicado: procedimiento conocido y supervisado para una tarea. Evidencia revisable: versión vigente, fecha de difusión y registro de revisión.

Un archivo nunca sustituye el control físico, la capacitación ni la supervisión.

Para quién

Si su empresa presta servicios en faena y tiene una revisión próxima, partimos por un centro y una muestra acordada.

  • Contratistas mineros
  • Mantención
  • Montaje
  • Transporte
  • Aseo y casino
  • Construcción
  • Industria metalmecánica

Si su pyme no tiene prevencionista interno, podemos ordenar con usted qué revisar primero frente al DS N° 44, de 2023.

Qué recibe

Así se ve un hallazgo documentado.

Un alcance escrito por centro; lista de evidencia revisada y faltante con fuente y aplicabilidad; hallazgos priorizados; plan con responsables; y reunión de entrega.

La visita se pacta si corresponde y puede hacerse de forma segura. Los plazos se confirman en cotización.

Hoja de hallazgo Datos de ejemplo · empresa ficticia
Fuente y versión
Procedimiento de trabajo seguro de la empresa, versión 2
Aplica por actividad
Mantención · Centro Norte
Evidencia de ejemplo
Registro de difusión sin fecha ni firma de quien difundió
Estado
Por revisar
Responsable funcional
Jefatura de mantención
Próximo paso
Verificar si hubo difusión; si falta respaldo, realizarla y generar un registro nuevo con fecha y responsable, sin alterar el anterior.
La plataforma está en demostración; el uso con datos reales requiere habilitación.

Cómo trabajamos

  1. Confirmamos actividad y centro.

  2. Pactamos la muestra documental y la visita, si corresponde.

  3. Revisamos con fuente y criterio profesional.

  4. Entregamos hallazgos y plan de acción.

Servicios

Diagnóstico de brechas SST

Levantamiento del centro y sus actividades, revisión de una muestra documental acordada y visita cuando el alcance lo contemple. Entrega: informe de brechas, hallazgos priorizados y plan de acción con responsables sugeridos.

Matriz legal por centro de trabajo

Requisitos aplicables según actividad, dotación y riesgos, con norma, artículo, condición de aplicación, responsable, plazo y evidencia. Entrega: matriz editable, informe de brechas y plan de cierre para el centro contratado.

Documentación preventiva a medida

Elaboración o revisión de MIPER, programa preventivo, IRL, RIOHS, procedimientos, registros de EPP y capacitación, y carpetas de arranque. Entrega: documentos adaptados a la empresa y guía de mantención.

Preauditoría de contratistas mineros

Revisión documental y observación de controles del contrato o faena antes de una revisión del mandante. La pauta del mandante se usa solo con autorización y versión verificable. Cotización individual.

Acompañamiento periódico

Seguimiento de acciones y respaldos, actualización de la matriz ante cambios normativos relevantes para el alcance contratado y reunión de trabajo periódica. Entrega: reporte de avance y matriz actualizada.

Quiénes somos

Doble Barrera es un equipo de profesionales HSE con amplia experiencia en minería, construcción e industria. La revisión profesional la conduce Brian Tapia Rodríguez, Ingeniero en Prevención de Riesgos.

Cada alcance se acuerda por centro de trabajo y actividad, con hallazgos que se pueden revisar y demostrar.

Preguntas frecuentes

¿Es una auditoría del mandante?

No. Revisamos una muestra y entregamos hallazgos dentro del alcance acordado. La decisión del mandante corresponde a su propio proceso.

¿Podemos compartir la pauta del contrato?

Revisamos la evidencia frente al alcance y la pauta disponible del contrato, si el cliente puede compartirla y usarla para esta revisión.

¿Necesitan nóminas o datos de salud?

No. Para el primer contacto basta la empresa, la actividad y qué necesita revisar. No envíe nombres, RUT ni datos de salud; si un servicio requiere documentos, se acordará un canal apropiado antes de recibirlos.

¿Sustituye a la mutualidad, al organismo administrador o a su prevencionista?

No. La empresa conserva sus obligaciones y cada actor mantiene su función.

¿Asegura que aprobaremos una revisión?

No. Entregamos hallazgos y acciones dentro de la muestra acordada; el resultado lo determina el revisor competente.

¿Dónde trabajan?

La Serena, Región de Coquimbo.

¿La plataforma usa datos reales?

La vista mostrada contiene ejemplos ficticios. El uso con datos reales requiere habilitación.

¿Cuándo estaría listo el diagnóstico?

El plazo se confirma al definir alcance y cotización.

Nadie depende de una sola barrera.

La entidad empleadora conserva sus obligaciones. El diagnóstico identifica hallazgos dentro de la muestra acordada; no certifica cumplimiento ni garantiza el resultado de una fiscalización o revisión contractual.

Hablemos de su centro de trabajo.

Cuéntenos la empresa, la actividad, cuántos centros tiene y qué necesita revisar. Con eso preparamos una propuesta de alcance y calendario. Sin nombres, RUT ni datos de salud.

La Serena, Región de Coquimbo. Cobertura en otras regiones por confirmar según el alcance.